ISBN: 9786072698857
Páginas: 160
Formato: 15 × 22 cm
Publicación: 08/07/2025
Thema: KJMB

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Temáticas

economía y empresa
bienestar
gestión
humanidad
liderazgo
motivación

Bienestar organizacional

Los cinco niveles para alcanzar una transformación positiva

Iván Guerrero , Mario Toledo

Colección Acción Empresarial

$380.00 MXN

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Este es el segundo libro de la Colección Factor Wellbeing, que en cada una de sus ediciones ofrece herramientas prácticas para aplicar los distintos elementos del modelo BEAT (B, Bienestar organizacional; E, Enfoque en liderazgo positivo; A, Ambiente positivo y T, Trabajo significativo), desarrollado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio. La colección profundiza en cada uno de estos cuatro componentes. En esta ocasión abordamos el primero: Bienestar organizacional. Se presenta un modelo de transformación organizacional positiva que guía a las empresas en el diseño de una estrategia de bienestar integral, a través de cinco niveles progresivos que promueven entornos saludables y una cultura que potencia tanto el bienestar de los trabajadores como la rentabilidad de la organización.

Prólogo: Rosalinda Ballesteros

Sobre los autores

Iván Guerrero

Director de Soluciones Empresariales de Bienestar en el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio. Como consultor corporativo, diseña programas de capacitación para desarrollar habilidades de bienestar y liderazgo positivo, además de cocrear modelos de bienestar organizacional. Su trabajo ha impactado a más de 300 000 personas en algunas de las principales organizaciones de México. Desde 2021, lidera la iniciativa Factor Wellbeing, un distintivo que reconoce a organizaciones mexicanas con altos estándares de bienestar y que se ha otorgado ya a 78 empresas. Es coautor de Enfoque en liderazgo positivo. Cuatro claves para tener un equipo exitoso y cultivar el bienestar (2024) y Factor Wellbeing. El bienestar como ventaja competitiva (2022).

Mario Toledo

Director de Investigación del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio. Su trabajo se centra en la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones para promover el bienestar, el propósito, la salud mental y el trabajo significativo en organizaciones e instituciones educativas. Es coautor del modelo BEAT y ha publicado artículos, capítulos y libros sobre bienestar, salud mental y culturas organizacionales positivas. Es doctor en Psicología.