Tras su presentación en Madrid, Por qué lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicación ha llegado a Barcelona. El 27 de noviembre Noemí Boza, su autora, celebraba un evento en el auditorio de la Universidad La Salle-URL para compartir con las personas asistentes ese conjunto de lecciones para líderes bombón que recoge el libro.

¿Por qué un liderazgo bombón?
 
Pero ¿por qué ese calificativo de líder bombón que tanto llama la atención a quienes se acercan a la primera obra de Boza? La autora explicaba, a lo largo del evento, la analogía entre el bombón y el liderazgo humanista, “una analogía poderosa”, en palabras de esta experta en comunicación.
 
Y es que, el cacao eleva nuestros niveles de serotonina en el cerebro, contribuye a regular los estados de ánimo, algo que podemos conseguir a través de nuestra forma de comunicar, pues podemos llegar a cambiar los estados de ánimo de nuestro equipo dentro de la organización. Por otra parte, el chocolate eleva la dopamina, que transmite el placer, algo que también podemos lograr a través de la comunicación, que las personas disfruten con su trabajo. Y por último, existen bombones con una cobertura atractiva pero ¿encontramos un buen relleno dentro” Lo mismo ocurre con las personas y con las organizaciones, donde el propósito real a menudo se aleja de las buenas palabras.
 
Liderar es influir, comunicar es conectar
 
La experta en comunicación corporativa y editora de Canal CEO estuvo acompañada, durante el acto de presentación, por algunos de los protagonistas que han inspirado el libro, con el fin de reflexionar de manera conjunta sobre una de las herramientas más poderosas del liderazgo: la comunicación. “Es un libro que te hace pensar, lleno de frases de valor, escrito a corazón abierto, con sus miedos y valentías, y su know how tras años de trayectoria“, señalaba Paula Fernández-Ochoa, experta en marca personal, al inicio del evento. En definitiva, un libro que es generosidad y es verdad, calificativo que, en palabras de Fernández-Ochoa, describen también a su autora.
 
No en vano, dichas atribuciones son las que pedimos, como sociedad, a cualquier persona que ejerza un rol de liderazgo. De hecho, deberían ser inherentes a todas ellas. Como también lo debería ser ese decálogo de la comunicación que conecta, que recoge Boza en su libro. Porque solo un líder humanista que cultive la habilidad de conectar con los demás puede serlo realmente. “Necesitamos gente con capacidad de construir con los demás, gente que nos invite a la sabiduría, porque estamos creando organizaciones que solo son colecciones de expertos, porque necesitamos gente que sabe, pero que tenga la generosidad de compartir”, recalcaba Xavier Marcet, pensador y presidente de Lead to Change, durante su intervención en el acto de presentación del libro.
 
Pero ¿cómo se consigue?, ¿cómo se conecta y cómo se comparte en el entorno de la organización? Noemí Boza pone de relieve, en su primera publicación, las cinco softskills del líder bombón, de cobertura sugerente y esencia irresistible: la valentía, la curiosidad, la flexibilidad, la humildad y la generosidad. Y a todas ellas suma esos diez ingredientes básicos de la comunicación positiva, que genera el cambio, que impulsa el crecimiento, tanto de las personas y de las organizaciones, a través del liderazgo efectivo:

1. La sonrisa, que seduce.
2. La sorpresa, que regenera neuronas y capta la atención.
3. La confesión, que une.
4. La velocidad, que sincroniza.
5. La pregunta, que nos hace reflexionar.
6. La palabra positiva, que mitiga la peor de las situaciones.
7. La cita, que inspira.
8. La distancia, que aproxima.
9. La chispa, que enciende y divierte.
10. La duración, que respeta. 

Porque el de Boza es un libro que enseña, que se instala en la pregunta y que es eminentemente práctico, con contenidos importantes, “para subrayar”, tal y como señalaba el asesor y profesor Miquel Lladó, presente en el evento. “Este no es un libro al uso, este es un libro de consulta”, subrayaba también el empresario de éxito Enrique Tomás, “la sabiduría está ahí y hay que saber comunicarla”.
 
Thais Villas, comunicadora y amiga de Noemí, dijo de esta que no había conocido a una persona más positiva y optimista, “eres una emocionada de la vida”, así pues, cabe esperar otro título, quién sabe, sobre liderazgo y comunicación a cargo de esta enamorada de ambas cosas facetas.
 
El evento en Barcelona que fue posible gracias La Salle BCN, institución que mantiene un estrecho vínculo con Canal CEO desde hace seis años, especialmente de la mano de La Salle Professional & Executive Education, el área de formación para profesionales y empresas. Isabel Torra, corporate strategic business development manager en La Salle BCN, fue la encargada de la apertura del acto, una profesional valiente y unida a la autora por una estrecha amistad. Fruto de esta conexión han nacido muchos de los formatos de inspiración que Canal CEO ha desarrollado en la ciudad condal los últimos seis años.