Las cuatro olas de la IA y el futuro del trabajo

¿Qué ocurrirá cuando la inteligencia artificial deje de limitarse a responder nuestras preguntas y empiece a hacer parte de nuestro trabajo? ¿Qué tareas desaparecerán, cuáles cambiarán y qué nuevas funciones tendremos que asumir las personas? Y, sobre todo, ¿estamos preparados para trabajar junto a agentes de IA capaces de actuar, decidir y coordinar procesos? 

Tras la revolución de la IA generativa llega un cambio de mayor alcance: la IA agéntica. Una inteligencia capaz de recibir objetivos, utilizar aplicaciones, encadenar acciones y ejecutar parte del trabajo con cierto grado de autonomía. 

Las cuatro olas de la IA y el futuro del trabajo ofrece un mapa para entender cómo evolucionará esta transformación con el horizonte puesto en 2035 y qué supondrá para profesionales, empresas y empleo. Su autor identifica cuatro grandes olas que muestran el avance de la IA en el mundo laboral: desde la realidad que ya estamos viviendo, en la que ayuda a realizar tareas concretas, hasta un escenario de plantillas híbridas en el que personas, agentes de IA y robots  trabajarán de forma coordinada. ¿Qué tareas desaparecerán o se transformarán? ¿Qué capacidades humanas serán más valiosas? ¿Cómo cambiarán las empresas cuando la IA pueda asumir no solo tareas, sino también flujos de trabajo y procesos completos? ¿Y qué decisiones nunca deberíamos dejar exclusivamente en manos de una máquina? Con un lenguaje accesible, ejemplos empresariales y los principales estudios prospectivos sobre IA y empleo, el autor analiza cómo cambiarán las organizaciones y dónde deberán situarse los límites de la automatización. También aborda una cuestión decisiva: qué debemos seguir reservando al criterio, la responsabilidad y el control humanos. 

Las cuatro olas ya están en marcha. Es el momento de prepararnos para trabajar, competir y tomar decisiones en un mundo compartido con la IA.