Publicación: 13/05/2019
Integridad
El libro que usted tiene en sus manos no lo dejará indiferente porque es de los que cuestionan al lector, y por ello, lo hace, en su diálogo tácito, partícipe de los problemas que presenta. Pero, a la vez, no lo abandona en la encrucijada, sino que le propone un camino reflexivo, racional, hacia la salida exitosa (exit, éxito y salida) basado en una cualidad: la integridad. La falta de confianza y de transparencia es uno de los principales problemas de nuestro país y atraviesa transversalmente a todos los sectores. Es por ello que este libro sobre integridad cobra especial importancia como uno de los pilares del cambio cultural necesario en nuestra sociedad. La integridad genera confianza mientras que su falta deriva a un bajo capital social que incrementa los costos de transacción entre las personas y las cosas y termina afectando la política, la economía y las relaciones humanas. Nuestro principal desafío es alcanzar la integridad y esto implica un cambio de envergadura, hay que desarmar muchas costumbres arraigadas y lograr cambios de comportamiento en los distintos actores sociales. Este libro arroja luz sobre posibles caminos haciendo foco en la empresa y mostrando como un buen management con integridad puede ser un motor de cambio para el bien de la sociedad.
Es Doctora en Filosofía por la Universitá Degli Studi La Sapienza de Roma y profesora normal y especial de Filosofía por la Universidad Católica Argentina. Es adjunta ordinaria en la cátedra de Historia de la Filosofía Contemporánea en la carrera de Filosofía de la Universidad Católica Argentina. Es profesora titular de la cátedra de Deontología en la carrera de Comunicación en la Universidad Austral y de Ética en la Maestría en Gestión de la Comunicación en Organizaciones en la misma facultad. Es profesora part time en el IAE en el área Empresa-Sociedad-Economía. En la misma institución desde 2004 se desempeña también como investigadora en el Centro CONFyE “Conciliación Familia y Empresa”. Colabora con el programa DIRES en la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral. Investiga sobre el tema de los valores y las virtudes relacionados con la actividad empresarial. Ha participado como oradora en numerosos cursos y seminarios sobre temas de Ética, Educación, Familia en la Argentina y en el exterior. Ha publicado numerosos artículos y capítulos de libros referidos a temas éticos de la filosofía contemporánea. Actualmente investiga corrientes éticas contemporáneas. Es miembro del jurado de FundTV y colabora con el Proyecto TV y Valores de la Facultad de Comunicación de la Universidad Austral.
Patricia Debeljuh es doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra, España (2002). Ha cursado el Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos en el IESE de Barcelona y el Programa de Alta Dirección en el IAE Business School. Se graduó con diploma de honor como licenciada en Relaciones Industriales en la Universidad Argentina de la Empresa. Es la directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School de la Universidad Austral y profesora en Prácticas de Dirección y del Programa Doctoral en el IAE. Es profesora visitante en varias escuelas de negocios de la región. Ha publicado numerosos libros: Varón + Mujer =Complementariedad, (LID Editorial, 2013) y Mujer y Liderazgo: construyendo la complementariedad, (2010).Ha recibido varios reconocimientos, entre ellos la Orden de Mérito "Protectora de la Familia" otrogada por la Fundación Suma Veritas y el Rotary Club (2009); en el año 2011 fue elegida como una de las 100 mujeres líderes de la Argentina por la Revista Apertura y en el año 2013 fue distinguida por su liderazgo apoyando el desarrollo de las mujeres empresarias otrogado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa.
Luego de trabajar como ingeniero durante varios años Marcelo Paladino, se dedicó a la carrera de profesor y de investigador en el campo de la dirección de empresas. Hace más de veinte años que está muy involucrado en el desarrollo y expansión del IAE-Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral. Hasta 1999 fue profesor y director en el área de Operaciones y Tecnología, donde publicó más de cien casos y notas de estudio utilizadas en diversas escuelas de dirección, artículos de divulgación y libros de la especialidad. Es principalmente destacable el estudio e investigación en el campo de la competitividad estructural, y en la mejora de los procesos basada en considerar la importancia del trabajo para el desarrollo de las personas. Desde el año 2000 dirige el área de Empresa, Sociedad y Economía, con áreas de trabajo como: la cooperación público-privada como motor del desarrollo de la sociedad y de las personas, y desde el Centro de Estudios de Gobierno, Empresa, Sociedad y Economía participa en el programa de líderes de comunidades locales; la responsabilidad de la empresa en la sociedad y el estudio de la ética de los negocios. Estas tres áreas de trabajo han producido abundante material de casos y notas, resultado de investigaciones de alcance latinoamericano. En abril de 2001, junto al profesor Roberto Luchi, publicó el libro Competitividad: Innovación y mejora continua en la gestión (Ediciones Gestión 2000). En enero de 2007 publicó, junto con distinguidos profesores de Harvard Business School, el capítulo “Bringing Natural Gas Service to Poor Areas: The case of Buenos Aires’s district”, en el libro Business Solutions for the Global Poor (Wiley &Sons.) Otras de sus publicaciones son “De la empresa familiar a la familia empresaria”, con la colaboración de Lucio Traverso y Paula Caputo y “De la responsabilidad social empresaria al desarrollo integral local”, junto a Héctor Rocha (Lid Editorial), Actualmente está abocado al proyecto de estudio y de investigación sobre el rol del directivo de empresa como dirigente de la sociedad, la dimensión política del hombre de empresa, tema que permitiría fundamentar la visión ampliada del trabajo de la empresa en la sociedad y establecer adecuadamente el marco de la relación empresa-sociedad.
