Ana Matarranz

Ana Matarranz Es una alta directiva que cuenta con más de veinte años de experiencia en la gestión de capital y riesgos (sector asegurador) y consultoría de recursos humanos. Ha ocupado diferentes puestos directivos enfocados en la estrategia y el desarrollo del talento a través de la innovación, transformación digital, la sostenibilidad, la gestión del cambio, la promoción y desarrollo de las personas. Cuenta además con una amplia trayectoria a nivel internacional como experta en estrategias de crecimiento orgánico e integraciones corporativas. Su profundo conocimiento y experiencia le han permitido liderar procesos de integración y transformación con éxito. En la actualidad, es directora general de Howden Iberia para Human Capital & Benefits y de la consultora tecnológica Compensa, líder en estrategia de capital humano. Y es miembro de varios consejos asesores. Anteriormente desarrolló su carrera profesional como directora general en Willis Towers Watson y Head de la división europea de Health & Benefits siendo responsable de lanzar e integrar la fusión de Willis, Towers Watson, Gras Savoye y Max Matthiessen en Europa. También ha desarrollado su carrera en compañías del sector asegurador como Mapfre y Caser. En el ámbito de la diversidad, desde 2010 apoya de forma muy activa el desarrollo profesional de las mujeres liderando seminarios y eventos para mujeres directivas. Es miembro del programa Women to Watch de PwC. Ana es actuaria de seguros y máster en Práctica Actuarial Mapfre (CUMES). PDD del IESE. Programa de Transformación Digital por el MIT. Programa de Alta Dirección en Digital Business en The Valley Digital Business School. Ha ganado los premios Empower Women in Insurance a Mujer Más Inspiradora (2022), Persona del Año por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (2019), Women to Watch por PWC para futuros consejos de administración (2019), Willis Emerging Leaders Program (2014-2015) y el Leading Women de la revista Business Insurance Europe «Women to Watch» (2006).