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Factor Wellbeing en la FIL Guadalajara

Factor Wellbeing presentado por sus cinco autores

Medir la felicidad es posible y Factor Wellbeing, el bienestar como ventaja competitiva te dice cómo

Factor Wellbeing presentado por sus cinco autores
Panelistas de Izq a Der: Bertha Herrerías, Carlos G. Castro, José Iván Guerrero, Rosalinda Ballesteros, Humberto Charles Leija y Mario Toledo

Medir la felicidad es posible y Factor Wellbeing, el bienestar como ventaja competitiva te dice cómo además de que te guía para encontrarla. Esta nueva publicación de LID Editorial ofrece elementos para medir el ambiente laboral de las organizaciones y las orienta hacia un estado de bienestar que se pueda compartir a todos sus miembros.

En el evento cultural y literario más importante de Hispanoamérica se llevo a cabo la presentación del libro Factor Wellbeing coedición de LID Editorial con el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de Tecmilenio.

El libro fue presentado por la Dra. Rosalinda Ballesteros, directora del ICBI, el Dr. Carlos Castro, director de Investigación del ICBI, Iván Guerrero, líder de soluciones empresariales del ICBI, el Dr. Humberto Charles, especialista de Investigación del ICBI, y Mario Toledo, especialista de Investigación, quienes contribuyen con su conocimiento y experiencia a la misión del instituto de crear ambientes laborales más saludables y productivos.

La importancia del Bienestar Organizacional se hace cada vez más evidente en el mundo empresarial.  Las organizaciones que se preocupan por el bienestar de sus colaboradores no solo prosperan, sino que también marcan una diferencia positiva en la sociedad en su conjunto.

La Dra. Ballesteros explicó a los lectores qué es Factor Wellbeing. Es un factor de medición y aplicación para provocar ambientes de bienestar que hagan florecer a las personas y se pueda replicar en distintas circunstancias. El libro ofrece los elementos para medir el ambiente laboral de la organización y la orienta para guiarla a un estado de bienestar.

El ICBI ha hallado los cuatro elementos indispensables para alcanzar el bienestar en las empresas. Para ello desarrollaron el modelo de medición BEAT que evalúa las condiciones que guarda una organización, y lo hicieron con una metodología rigurosa.

Además de la presentación del libro los autores fueron entrevistados por reporteros y editores de diversos medios electrónicos, e impresos quienes se mostraron interesados por este tema por su actualidad e importancia.

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